Bizda farzandli bo'lgandan keyin Davlatda ishlaydigan ayolga qanchaga ruhsat beradi?
U farzandiga qarayotgan paytda maoshi davom etadimi?
Bola puli miqdori qancha va necha yoshgacha oladi bu pulni?
Javob uchun oldindan rahmat.
Uzr, opajon, e'tiborsizlik qilibman...
O'zbekiston Respublikasi Mehnat Kodeksining 233 va 234-moddalarida aynan sizning savolingizga javoblar berilgan.
233-модда. Ҳомиладорлик ва туғиш таътиллариАёлларга туққунга қадар етмиш календарь кун ва туққанидан кейин сллик олти календарь кун (туғиш қийин кечган ёки икки ва ундан ортиқ бола туғилган ҳолларда — етмиш календарь кун) муддати билан ҳомиладорлик ва туғиш таътиллари берилиб, давлат ижтимоий суғуртаси бсйича нафақа тсланади.
Ҳомиладорлик ва туғиш таътили жамланган ҳолда ҳисоблаб чиқилиб, туғишга қадар амалда бундай таътилнинг неча кунидан фойдаланилганидан қатъи назар аёлга тслиқ берилади.
234-модда. Бола икки ва уч ёшга тслгунга қадар парваришлаш учун бериладиган таътиллар Ҳомиладорлик ва туғиш таътили тугаганидан кейин аёлнинг хоҳишига ксра, унга боласи икки ёшга тслгунга қадар болани парваришлаш учун таътил берилиб, бу даврда қонун ҳужжатларида белгиланган тартибда нафақа тсланади.
(Изоҳ: Ўзбекистон А еспубликаси Лрезидентининг 2002 йил 25 снвардаги ЛФ-3017-сонли «Аҳолининг ижтимоий ҳимосга муҳтож қатламларини аниқ йсналтирилган тарзда қсллаб-қувватлашни кучайтириш тсғрисида»ги Фармони, «Ишламаётган оналарга болани икки ёшга тслгунгача парвариш қилиш бсйича ойлик нафақа тайинлаш ва тслаш тартиби тсғрисида»ги (рсйхат. â„– 1112, 14.03.2002 й.) ва «Ишлаётган оналарга болани икки ёшга тслгунгача парвариш қилиш бсйича ҳар ойлик нафақа тайинлаш ва тслаш тартиби тсғрисида»ги (рсйхат. â„– 1113, 14.03.2002 й.) низомлар. )
Аёлга, унинг хоҳишига ксра, боласи уч ёшга тслгунга қадар болани парваришлаш учун иш ҳақи сақланмайдиган қсшимча таътил ҳам берилади.
Болани парваришлаш учун бериладиган таътиллардан боланинг отаси, бувиси, буваси ёки болани амалда парваришлаётган бошқа қариндошлари ҳам тслиқ ёки уни қисмларга бслиб фойдаланишлари мумкин.
Аёл ёки ушбу модданинг учинчи қисмида ксрсатилган шахслар сз хоҳишларига ксра, болани парваришлаш таътили даврида тслиқ бслмаган иш вақти режимида ёки иш берувчи билан келишиб, уйда ишлашлари мумкин. Бунда уларнинг нафақа олиш ҳуқуқлари (ушбу модданинг биринчи қисми) сақланиб қолади.
Болани парваришлаш таътиллари даврида аёлнинг иш жойи (лавозими) сақланади. Бу таътиллар меҳнат стажига, шу жумладан мутахассислиги бсйича иш стажига ҳам қсшилади.
Болани парваришлаш таътилларининг вақти, башарти жамоа шартномасида, корхонанинг бошқа локал ҳужжатида ёхуд меҳнат шартномасида сзгача ҳол назарда тутилмаган бслса, кейинги ҳақ тсланадиган йиллик таътил олиш ҳуқуқини берадиган иш стажига қсшилмайди.
Bola puli miqdorini esa nasib qilsa ertaga bilib beraman.