Korxonani boshqarish yoki boshliq qanday bo'lishi kerak...  ( 9804 marta o'qilgan) Chop etish

1 B


jasonnur  12 Aprel 2011, 15:49:18



1.Korxona,idora va shunga o'xshash tashkilotlarni boshqarishda nimalarga e'tibor berish kerak deb o'ylaysiz?

2.Boshliq qanday bo'lishi kerak?

Qayd etilgan


Sofdil  12 Aprel 2011, 19:29:08

Bu narsa korhonani tashkiliy strukturasigta qarab aniqlanadi.
Lekin bitta yaxshi tilla maslahat:
"Lead by example" digan narsaga amal qisez hammasi 5 buladi.

Qayd etilgan


muxlisa  13 Aprel 2011, 11:39:54



1.Korxona,idora va shunga o'xshash tashkilotlarni boshqarishda nimalarga e'tibor berish kerak deb o'ylaysiz?



1. Tartib-intizomga.
2.  Bilimli ish boshqaruvchilari bo'lish kere, qaysi yo'nalishdagi ish korxonasi bo'masin.
3. ishchilari ishonchli bo'lish kere. ya'ni ishiga ma'suliyatli bo'lishi shart.

2.Boshliq qanday bo'lishi kerak?

1. Boshliq dunyodagi barcha yangiliklardan imkon qadar xabardor bo'lishi kere.
2. To'gri qaror qabul qilishni bila oladigan bo'lishi kerak.
3. ish yuzasidan paydo bo'lgan kamchiliklarni bartaraf qilishga harakat qiladigan bo'lishi kerak.
4. ishchilarining shikoyat va tanqidini eshitib muammoni hal qilishni biladigan bo'lishi kerak.
5. ishchilariga yaxshi maosh ham beradigan bo'lishi kere, albatta:)

bular shaxsiy fikr.. noto'g'ri bo'lsa to'g'irlab qo'yarsila.

Qayd etilgan


jasur.best  13 Aprel 2011, 12:32:38

Rahbar psixologiyasi haqidagi kitoblarni o'qing. Keraklisi o'zingizga tadbiq qiling

Qayd etilgan


registan  13 Aprel 2011, 12:41:48

Zeynabning fikriga qo'shimcha tarzda aytmoqchimanki, rahbar sabrli ham bo'lishi kerak. Hamma yaxshi xislatlarga ega bo'libda sabrsiz bo'lgan rahbar, bilimli, lekin bilimini o'quvchilarga yetkazib berolmaydigan o'qituvchiga o'xshaydi.

Qayd etilgan


BelleQizcha  22 Aprel 2011, 07:34:57

Treat people the way you wanted to be treated digan maqol doim qulollarimiza yangrasa, yomonlik yokiy birovga ensa qottiradigan gapla etmimiza..
Korhona ochish oson ish mas, lekin sabiri tagi sari oltin bo'ladi...
Korhona o'sib ketishi va pasayib ketishi, qattda joylashtirilganida, sifatida, ko'rinishida va albatta sesonyigayam qaraydi.
Korhona, qancha shahar o'rtasida bo'lsa shuncha tez mashhur bo'ladi, va export qilish ham oson.
Masluhotni sifat muhum-ku lekin qimmati sifitidan ulug' turadi, Reklama buuu engg kerakli va eng foydali va eng qimmat yo'ldur.
Reklama mijozni o'ziga ipsiz bog'lab, o'zi bilmagan holda, sotvolisha yordam beradi.
Ahamyat bergan bo'lsangiz reklama qiladigan narsalarni bozorda, reklama qilinmagan narsalardan oldin ko'ramiza, va 75% consummerlar, reklama qilinadigan mahsulotlarni sotvolishar ekan.
mahsulotni rangi ham muhum ro'l oynaydi-Qizil-barcha insonlarni nazarini oladi, dumoloq shakl ko'proq ayollarini, uzun esa erkaklarni, chiziq-chiziq yokiy bidir-bidirlar -yosh bollarni, va sokin esa-yoshi kotta mijozlarni ahamyatini tortar ekan.

Sesyondan gapiradigan bo'lsak-Masalan siz Pechinyi zavodi ochmoqchisiz, pechinya asason, to'y mavsumida, o'qish mavsumida ketadi.
Ichimliklar-ko'pincha issiq kunlarda..
Masalan, marojniy zavodlar-yozda ko'pro'q pul qilishadi-qishdan ko'ra.


Haa etgancha, Taqqoslash esdan chiqmasin..
Taqqoslangan har bir masluhot, mijozni kallasiga qalamsiz muhurlab qo'yiladi..

Qayd etilgan


AL_laziz87  24 Aprel 2011, 17:35:04

Birinchi navbatta boshliq ijro intizomini qo'lga olish kerak! Xodimlar bilan masofa saqlashni bilish kerak

Qayd etilgan


Shuhrat_  25 Aprel 2011, 22:36:51

 :as:
yozmoqchidim uyqum kepqoldi
kegan mexmonni qaytarib bumidi ;D :7 : ) :3

Qayd etilgan